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物產(chǎn)汽貿(mào)公司黨支部召開黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會
瀏覽:3029 時間:2022-02-14 來源:本站整理

 

(物產(chǎn)汽貿(mào)公司 訊 劉麗萍/文 張永禎/攝)按照集團(tuán)黨委黨史學(xué)習(xí)教育總體安排,為進(jìn)一步推進(jìn)物產(chǎn)汽貿(mào)公司黨支部黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。2022年2月11日,物產(chǎn)汽貿(mào)公司黨支部召開黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會。集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記殷升蒞臨指導(dǎo)并作點評講話。公司班子成員、全體黨員參加會議。

公司黨支部按照集團(tuán)黨委《關(guān)于兩級黨組織黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會實施方案的通知》文件精神要求,緊扣黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會主題。深刻把握主題內(nèi)涵,精心組織安排,扎實開展集中學(xué)習(xí)研討,廣泛征求意見建議,嚴(yán)格按照規(guī)定程序,做好談心談話,認(rèn)真撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱,為開好此次民主生活會奠定了基礎(chǔ)。

會上,通報了公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會準(zhǔn)備情況,領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會7個方面問題整改落實情況,及對班子及班子成員意見建議匯總情況。公司黨支部書記、董事長丁勇代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查,重點從5個方面查擺了問題不足,深刻剖析了原因,明確了努力方向和改進(jìn)措施。隨后,班子成員逐一作個人對照檢查,開展批評與自我批評,做到了敢于真點問題、點真問題,達(dá)到了統(tǒng)一思想、明確方向、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚力量的目的。

集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記殷升對公司黨支部黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會給予了充分肯定,指出,物產(chǎn)汽貿(mào)公司黨支部整體呈現(xiàn)"班子力量凝聚、團(tuán)隊精神高漲、工作成效顯著、未來前景光明"。此次民主生活會嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委關(guān)于召開黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的要求,會前準(zhǔn)備充分,征求意見敢說實話,對照檢查深入,批評與自我批評做到"點穴式",嚴(yán)肅認(rèn)真、坦誠到位。此次民主生活會是成功的、高質(zhì)量的,達(dá)到了"團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)"的目的。并提出要求:一是公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員帶頭要進(jìn)一步提高政治站位,旗幟鮮明講政治,始終高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,進(jìn)一步強化理論武裝、指導(dǎo)實踐,推動工作,鞏固好黨史學(xué)習(xí)教育成果。二是在下一階段的整改任務(wù)中,要敢啃硬骨頭,劃出路線圖、時間表,動真碰硬把問題整改抓緊抓實,讓干部職工看到領(lǐng)導(dǎo)班子及成員抓整改實的決心,不斷提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力;三是班子成員要落實好"一崗雙責(zé)",堅持全面從嚴(yán)治黨,緊盯黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù),聚焦短板、抓好落實落地;四是要強化擔(dān)當(dāng)作為把黨內(nèi)生活抓長抓常,并結(jié)合實際,對各自分管領(lǐng)域整改工作再研究、再部署。通過整改見成效,讓職工群眾享受到企業(yè)改革發(fā)展帶來的福利,為構(gòu)建黨史學(xué)習(xí)教育長效機制打下堅實基礎(chǔ)。集團(tuán)聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)的點評有很強的指導(dǎo)性和針對性,入情入理,鮮明直接,對物產(chǎn)汽貿(mào)公司進(jìn)一步抓好整改落實指明了方向。

物產(chǎn)汽貿(mào)黨支部決心以自我革命的精神,加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè),推動2022年各項工作見成效,確保集團(tuán)黨委和集團(tuán)公司決策部署在汽貿(mào)公司落細(xì)落實。下一步,公司黨支部將持續(xù)抓好整改落實工作,將會前征求到的意見建議,會上剖析出的問題及提出的批評意見,按照各自分工,強化責(zé)任落實,細(xì)化整改舉措,逐個問題研究、逐條任務(wù)推進(jìn),切實把問題整改過程轉(zhuǎn)化為堅定理想信念、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)倪^程,轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作作風(fēng)、提高履職能力的過程,轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際行動。

 

 

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